Formation Agile Business Analyst
Formation Agile Business Analyst (ABA)
Objectifs
Les objectifs pédagogiques de cette formation sont les suivants :
Prérequis
Avoir suivi une formation initiale en Business Analyse ou justifier d'une expérience en BA
Public
Business Analyst, Analyste Métier, Analyste Entreprise, Assistant à Maîtrise d’Ouvrage (MOA/AMOA), Chef de projet, Responsable Produit
Programme
Accueil et présentation
PARTIE 1 : SENSIBILISATION (2j)
Introduction
Comprendre l'agilité et la Business Analyse dans un contexte agile
L'agilité c'est quoi ? Comment changer ?
Analyse d’entreprise dans un contexte agile : enjeux, bénéfices et écueils
BABOK et extension agile
Sensibilisation à l'approche agile
Agilité : le manifeste agile, valeurs, principes, critères d'éligibilité
Notion de produit vs projet
Rôles en agile
Artefacts du portfolio managemernt et du program management
Un exemple de pratique agile : Scrum
Principes du pilotage agile : releases, itérations, incréments, backlogs
Démarche générale d'estimation et de priorisation
Suivi d'avancement aux différents niveaux
Sensibilisation à l'agilité à l'échelle : objectifs, frameworks SAFe et Spotify, rôles à l'échelle
Agile Business Analyst ; rôle, responsabilités et compétences
Connaître les démarches Portfolio Management et Product Management
Présentation des phases
PARTIE 2 : PRATIQUE (3j)
Phase d’étude d’opportunité
Saisir l’opportunité : proposer un Lean Canvas/Business Model Canvas
Proposer une macro-vision
Vendre l'idée avec un pitch
Phase de préparation du cadrage
Organiser le cadrage : parties prenantes (identification, analyse)
Présenter aux intervenants les fondamentaux du cadrage agile
Valeur pour les parties prenantes
Design Thinking, les principes de vision et de budget agile
Initiatives et concepts MVP
Phase de cadrage de la solution
Etude de l'existant : contexte, cas d'usage, parcours métier
Identifier les objectifs métier et indicateurs clés (OKR)
Techniques de recueil des besoins : enquête, sondage, entretien, observations
Identification du périmètre et des personas
Approche de la solution par des techniques (ex: story mapping)
et analyse des fonctionnalités du produit (ex: modèle de Kano)
Liste des thèmes et organisation des équipes
Analyse de la valeur et histoires utilisateur
Etablir la feuille de route du produit (roadmap)
Phase de définition et de planification de la solution
Product Backlog : les différents items
Formalisation de la solution : diagramme de contexte, chaînes de valeur,
architecture métier et modélisation de processus
Planification de release et gestion des risques
Rédaction des Epics, Features
Pérennité de la solution / gestion des exigences
Stratégies d'affinage pour aboutir aux User Stories
Types d'US
Rédaction des User Stories et attributs
Critères INVEST, 3C
Règles métiers et de gestion, Critères d'acceptation
Gherkin et compléments nécessaires à Gherkin (BML)
Notion de DoR
Phase de réalisation du produit
Planification de Sprint (capacité à faire, vélocité)
Tâches
Suivi de la réalisation du produit
Tester la solution
Tester en agile : quand passer les tests ? Les 4 quadrants
Notions de BDD (Behavior Driven Development), de TDD (Test Driven Development)
Tests des US à partir des critères d'acceptation; notions de couverture
Notion de DoD
Identifier et organiser l'automatisation des Tests de Non Régression (TNR)
Tests inter-US et inter-histoires en agile : ATDD et choix de couverture de test par l'algorithme des tamis successifs
Organisation des tests métiers
Documenter les tests et les résultats de tests
PARTIE 3 : PERFECTIONNEMENT (3j)
S'améliorer en continu
Gérer les anomalies et les aspects techniques
Dette technique
Travailler collectivement en agile, avec l'utilisateur final
Compléments et ouvertures
Animation d'ateliers
Certifications en agile
Outils informatiques utilisés en agile
TP sur cas d'étude réels
Conclusion
M
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